Как удаленная работа влияет на эффективность сотрудников

Современные тренды занятости диктуют новые правила сотрудничества на всех основных рынках труда. Новым мейнстримом стала удаленная работа, которая по целому ряду причин более выгодна и удобна большинству специалистов по всему миру. Она позволяет снизить расходы на логистику, на аренду жилья, оборудование, что повышает итоговый заработок сотрудникам и минимизирует затраты работодателям. 

Что же касается эффективности удаленной работы, то это неоднозначный вопрос и для ответа на него нужно учитывать множество факторов. Мы пообщались с аналитиками компании JOBITT и выяснили, как данная модель сотрудничества влияет на качество исполнения задач.

Эффективность удаленных работников: факторы и зависимости

Стоит понимать, что существуют индивидуальные, коллективные и рабочие факторы. Индивидуальные относятся к определенному человеку, коллективные складываются воедино из нескольких индивидуальных, а рабочие зависят не столько от исполнителей, сколько от руководства (тим лидов, заказчиков, подрядчиков и т.д.). Разберем первую категорию детальнее.

Индивидуальные факторы

Набор личностных качеств и характеристик человека — это врожденные и приобретенные черты, которые частично можно адаптировать под конкретные условия или задачи. К ним относятся:

• Уровень лени.
• Сложность адаптации.
• Самоконтроль.
• Внимательность.
• Ответственность.
• Коммуникабельность.

Согласитесь, большую часть этих факторов можно взять под контроль, проявить выдержку и адаптировать под текущие обязанности. Но для этого нужен стимул, а таковым для большинства является уровень ЗП. Чем солиднее деньги предлагают исполнителю — тем больше отдачи от него можно ожидать. 

Эффективность удаленной работы

Если вы все же решились попробовать удаленную модель сотрудничества, то будьте готовы адаптироваться под график, сроки, условия и формальности компании. Несмотря на большое количество преимуществ, формат WFH (работа из дома) имеет и негативные аспекты, связанные с организацией рабочего времени, необходимостью в постоянной коммуникации и контроле. Для начала рассмотрим чем же выгодно работать удаленно.

Преимущества:

• Отсутствие расходов на логистику.
• Более высокий уровень дохода.
• Работа из любой удобной локации.
• Компенсация затрат на аренду, покупку техники.
• Персонализированная система наград.
• Перспективы повышения в зарубежной компании.

Большинство работодателей стараются привлечь к своим проектам высококвалифицированных специалистов, предлагая им повышенные ставки, персональные бонусы и гибкий график. Это позволяет исполнителям совмещать работу и хобби, например, можно писать код, параллельно путешествуя по миру. Собственно отсутствие жесткой привязки к офису и делает удаленную занятость столь привлекательной для большинства молодых талантов. Но помимо явных плюсов существуют, пусть и небольшие, но минусы.

Недостатки:

• Жесткий контроль за процессом работы.
• Необходимость в самоконтроле.
• Адаптация к условиям и графику команды.
• Знание корпоративного языка.
• Потребность в повышении квалификации.
• Частая отчетность по проектам.

Нельзя сказать, что данные минусы являются огромными недостатками для всех соискателей. Тем не менее их нужно учитывать при выборе будущего места работы. Адаптация к этим условиям — это вопрос времени и выработанных привычек, особенно учитывая преимущества, которые явно перевешивают минусы.

Подытожим

Удаленная работа предлагает перспективы как начинающим, так и опытным разработчикам. Свободный график, работа из удобной локации и высокие ЗП — это неоспоримые преимущества модели WFH. Учитывая возможность трудоустроится удаленно в одну из европейских, американских или израильских компаний — это лучший выбор для старта или продолжения IT-карьеры.

Если вы уверенны в своих силах и мечтаете работать в одной из топовых международных компаний, то приглашаем вас на платформу JOBITT, где публикуются сотни высокооплачиваемых вакансий со всего мира. Наш сервис позволяет не просто просматривать предложения рекрутеров, но и общаться с ними напрямую и анонимно. Удобный конструктор резюме подскажет правильную структуру и содержание анкеты и поможет ее опубликовать на ресурсе. JOBITT — это лидер среди специализированных платформ поиска работы в сфере IT.